Un modelo de formación en Inteligencia emocional como mecanismo de motivación para la productividad de revendedores de venta directa. Un estudio de casos en la empresa Vanesa Duran en la ciudad Capital de Santiago del Estero
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Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud.
Resumen
EI mundo empresarial actual es estricto, a la hora de determinar la eficiencia y eficacia con que se reacciona, considerando que todos los sectores del mercado son una combinaci6n de modelos, principios, normas, reglas, entre otros. Se adaptan generalmente al ámbito donde se desarrollan.
Cuando se van cumpliendo los objetivos personales y alcanzando las metas, se desea la libertad y las experiencias de independencia, provocan tal satisfacci6n, que uno se ve
impulsado a la independencia económica. EI planteo realizado anteriormente, lIeva a descubrir deficiencias evidentes de comercialización, producción, y comunicación, en la empresa Vanesa Duran de la cual
formaba y formo parte. Comencé como vendedora de salón, luego fui de catalogo y así permaneció hasta la actualidad. La comodidad en cuanto a responsabilidad fue la razón primordial. En reuniones informales con otras revendedoras comenzaron a surgir planteos y cuestionamientos que derivaron en el análisis y determinación del problema.
Filiacion del Creador:
Palabras clave
Empresa, Variables económicas, Clinetes, Recursos humanos, Vanesa Duran
Citación
Saavedra, Nilda Silvana. 2009. Un modelo de formación en Inteligencia emocional como mecanismo de motivación para la productividad de revendedores de venta directa. Un estudio de casos en la empresa Vanesa Duran en la ciudad Capital de Santiago del Estero. Trabajo Final de Graduación. Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud