(Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud.) Toscano, Patricia Graciela
La función de los recursos humanos hasta ahora ha sido gestora de los sistemas de personal, el abogado del empleado. Hoy en día, además, son socio estratégico y gestor del cambio. En la actualidad, no se considera al trabajador como un simple engranaje, sino que el activo mas importante de la organización. Es por ello que, El Departamento de RRHH tiene una función clave y vital dentro de la organización, ya que es el encargado de organizar y modelar los recursos diferenciadores que tiene la empresa, los cuales son sus personas. Para poder cumplir dichos objetivos se deberá relacionar con las demás areas de las organizaciones dando así su carácter de interdisciplinaria.