La administración de recursos humanos en las organizaciones

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dc.contributorLedesma, Marcelino
dc.coverage.spatialARG
dc.creatorToscano, Patricia Graciela
dc.date2026-03-19
dc.date.accessioned2026-03-19T13:02:33Z
dc.date.available2026-03-19T13:02:33Z
dc.description.abstractLa función de los recursos humanos hasta ahora ha sido gestora de los sistemas de personal, el abogado del empleado. Hoy en día, además, son socio estratégico y gestor del cambio. En la actualidad, no se considera al trabajador como un simple engranaje, sino que el activo mas importante de la organización. Es por ello que, El Departamento de RRHH tiene una función clave y vital dentro de la organización, ya que es el encargado de organizar y modelar los recursos diferenciadores que tiene la empresa, los cuales son sus personas. Para poder cumplir dichos objetivos se deberá relacionar con las demás areas de las organizaciones dando así su carácter de interdisciplinaria.
dc.description.filiationFil: Toscano, Patricia Graciela. Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationToscano, Patricia Graciela. 2005. La administración de recursos humanos en las organizaciones. Trabajo Final de Graduación. Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud
dc.identifier.urihttps://repositorio.unse.edu.ar/handle/123456789/112
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ar/
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectFunciones estratégicas
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectSelección
dc.titleLa administración de recursos humanos en las organizaciones
dc.type.openaireinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.snrdinfo:ar-repo/semantics/trabajo final de grado
unse.description.carreraLicenciatura en Administración
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