Volumen 4 (2024)

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Examinando Volumen 4 (2024) por Materia "Enfermería"

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    Voces de las enfermeras y los enfermeros santiagueños en torno a las necesidades globales que emergen del campo de cuidado y autocuidado de salud en el sector público. Un enfoque desde panenfemeri-demia y sin-enfermeri-demia.
    (Universidad Nacional de Santiago del Estero . Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud. Revista Científico-Académica YACHAY) Trejo, Selva Elizabeth; Arias, Débora Daniela; Revainera, Mariela Alejandra; Cespedes, Celia Isabel; Heredia, Javier Emmanuel; Sosa, Edel Valeria; Loto., Martín Daniel
    Este artículo tiene el objetivo de analizar las voces de enfermería, relacionadas a las necesidades globales que emergen del campo del cuidado y autocuidado de su salud en el sector público, con la perspectiva de visibilizar las condiciones de trabajo y los procesos psicosociales, económicos, políticos y culturales desde la mirada pan-enfermeri-demia y sinenfermeri demia con género. Asimismo, de las secuelas que pudo dejar la pandemia, en sus procesos de trabajo y en su diario vivir. Pensar y replantear las voces de estos trabajadores que vuelven a quedar invisibilizados, pasada la demanda de la pandemia, motivo al equipo de investigación realizar entrevistas en profundidad, estudio cualitativo caracterizado por ser interpretativa, inductiva, reflexiva y multimetódica. Los principales hallazgos advierten que la interacción entre condiciones laborales y condiciones de salud de enfermería generan una sinergia de la sindemia en relación al cuidado y autocuidado de salud del personal. La presencia de factores sociales, ambientales, estructurales minimizan y/o reducen el bienestar del personal y aumentan su situación vulnerable para adquirir problemas de salud físico, mental, social y hasta se puede decir cultural y espiritual. Desde la perspectiva de género, las enfermeras asumen mayor carga de trabajo relacionado al cuidado emocional, social y espiritual de apoyo a los pacientes, lo que podría imaginarse que se cumple con expectativas de género tradicionales. La ausencia de discriminación abierta e implícitas en las expectativas de género requieren ser atendidas con mayor atención para generar y promover ambientes equitativos en requisitos apropiados de acuerdo a los roles y responsabilidades.